【精选】建筑合同模板集锦五篇
随着人们法律意识的建立，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的建筑合同5篇，欢迎大家分享。
建筑合同 篇1甲方：
乙方：
甲方承建的贺村花园16、20#楼工程，经协商，甲方同意将该工程的模板分项施工任务委托给乙方施工。为明确双方责任，本着分工协作，相互配合，确保工程安全、质量、工期及文明施工的宗旨，结合本工程的具体情况，双方达成如下条款，以资共同遵守。
一、承包内容
纸设计中所有木工工作的内容,木砖的制作及结构放线时应安排一人配合技术员放线。
二、工程质量
三、工程进度
四、安全生产、文明施工
五、甲方责任
1、按施工图纸、现行施工规范、操作规程的要求，合理的组织施工生产，进行施工技术交底和质量监督，对乙方施工存在的质量问题，及时下达口头或书面整改通知，做好检查和复查工作。
2、强化安全生产和文明施工的管理，进行安全技术交底。组织安全检查，对安全隐患限期整改。
3、编制施工进度计划，下达施工任务单，组织好施工材料、机具、设备，如发生故障及时组织修复，满足施工生产需求。
4、提供乙方生产设备平板刨、圆盘锯各一台，电钻一把。(其余工具由乙方自理)。代办乙方所需的劳动保护用品。……此处隐藏6695个字……p>(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或者
委托代理人签字
签字曰期： 年 月 曰签字曰期： 年 月 曰
