办公楼装修合同7篇
随着法律观念的深入人心，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的办公楼装修合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
办公楼装修合同1甲方：________________
乙方：________________
丙方：________________
丁方：________________
由于甲方办公楼装修需选择装修单位进行设计、施工，乙、丙、丁三方均是专业的装修、设计单位。各方协商，达成如下合同：
一、_________年_________月_________日前，乙、丙、丁三方分别完成对甲方基本要求的调查了解，甲方配合乙方的工作。
二、_________年_________月_________日前，乙方应完成平面图（布局）、效果图的设计方案，及工程投资概算和经济分析。
三、甲方在收齐三方的前条所述资料后_________日内决定所采纳的方案。该方案可以是一方提出的方案，也可以是两方或三方方案的结合。
四、按甲方最终确定的设计方案由设计方（或者采纳设计方案比重较大的一方）制作施工图。
五、按设计方的施工图，由乙、丙、丁三家制作工程预算及工作量清单。
六、甲方在收到三方前条所述资料后_________日内 ……此处隐藏12621个字……工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、震动和施工照明对人和环境的危害和污染;
十三、严格遵守国家与省市安全生产法律法规所要求的其它事项;
十四、我公司愿意接受贵司、监理及社会各界对工程建设中安全生产的监督，工程建设施工期间发生任何安全责任事故，我公司愿承担一切责任。
公司名称(盖章)：法人代表(签字)：
项目经理(签字)：联系电话：
专职安全员(签字)：联系电话：
年月日
附件五：不拖欠农民工工资承诺书
致：XX有限公司：
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人XX以XX有限公司法定代表人的资格，郑重承诺：
本单位在实施贵公司项目工程施工中，如果需要使用农民工时，将保证做到：
1、按照《劳动合同法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。
2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。我公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。
3、我公司承诺：严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。
4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承包人(盖章)：
法定代表人(签字)：
或被授权的代理人(签字)：
日期：年月日
