【精选】服务合同集锦八篇
随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的服务合同8篇，欢迎阅读与收藏。
服务合同 篇1甲 方：
乙 方：
经甲乙双方协商签订本协议，协议条款如下：
一、本协议签订后，甲方即成为__________（以下简称网站）的正式______会员。
二、乙方承诺为甲方提供以下服务：
1.甲方在服务期内可在______信息频道中不限量发布毕业生信息及招生信息；
2.甲方在服务期内可在招聘频道中不限量发布招聘信息，同时为发布的招聘内容负责；
3.乙方为甲方制作招聘网页（按网站统一格式）；
4.甲方发布的职位输入招聘职位库中，可供求职者查询及浏览；
1）如甲方有自身网站，乙方可为甲方在网站______信息频道中进行网址链接服务；
2）如甲方没有自身网站，乙方为甲方提供空间放置关于甲方的_____页内介绍页面（甲方自行设计制作，交由乙方通过后由乙方为甲方放置）；
6. 动态了解会员______在园区就业的毕业生信息；
7. 甲方在服务期内可在______信息频道中不限量发布______会员的各类信息。
三、甲方承担以下义务：
1、须妥善保管 ……此处隐藏17763个字……疗的或经乙方同意的除外）。
6. 不得在甲方住处从事与合同约定服务无关的活动；不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为；因乙方原因而造成甲方人身或其他权益受侵害的，乙方要承担相应的法律责任和经济赔偿。
7. 乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照，乙方月嫂的身份证、健康证、育婴师资格证等有效信息。
8. 乙方有义务对月嫂进行定期不定期的检查、督促和指导，发现问题及时处理；有义务对甲方进进定期不定期地回访、慰问，了解乙方月嫂工作和服务情况，及时解决甲方投诉和合理要求。
9. 因乙方月嫂原因（如生病、事假等）造成月嫂不能继续服务时，有权为甲方调换同等级别的月嫂，本协议继续有效。
10. 如因甲方原因导致乙方月嫂不能继续履行职责的乙方有权终止合同并且不退还甲方费用，如发生不尊重月嫂人格、打骂月嫂、多次重复让月嫂从事《服务内容》之外的工作而被月嫂拒绝的；不按时支付乙方相关费用的等。
第八条 其它约定
1. 服务期满甲方若延长服务期，应征求乙方同意并提前7天与乙方续签合同。
2. 合同期满后如甲方不再续约，合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕，认真检查
有无财物丢失或人身损害，确认无误后本合同自动终止，不再为他方损失承担责任。
3. 合同的附件《服务内容》作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
4.
5.未尽事宜，双方协商解决。
第九条本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方：
年月日
月日
年月日丙方： 年乙方：
