【实用】劳务合同模板集合九篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的劳务合同9篇，希望能够帮助到大家。
劳务合同 篇1甲方：法定代表人：
通讯地址：联系电话：
乙方：身份证号码：
家庭住址：联系电话：
鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
第一条劳务期限与岗位
1、本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方安排乙方从事的岗位为_________，职责为____________，工作时间为____________，工作地点为____________。
第二条劳务报酬
本合同期内乙方劳务报酬为每月人民币____元(￥____)，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
第三条双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况(见入职体检表)，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，勤勉尽责地完成工作任务。
2、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品 ……此处隐藏13432个字……及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条 劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条 解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;
(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;
(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
