【精品】用工合同集锦七篇
随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的用工合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
用工合同 篇1甲方：**食堂
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限为半年，自 年?? 月?? 日至 年?? 月?? 日。
二、乙方工作岗位和工作要求
1、乙方的工作岗位是? ，甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。
2、乙方的工作要求：
①工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。
②工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等）卫生工作。
三、乙方的报酬及相关待遇：
1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币 （不含养老保险等各项费用）。
2、乙方不享受医院任何福利待遇。
四、乙方的权利与义务
（一）、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（三）、食堂员工实行合同制 ……此处隐藏6165个字……有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。
四、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
（四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。
五、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。
2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。
3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。
4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。
甲方：（盖章）
乙方：（签名或盖章）
鉴证日期：_年___月___日
